……
运营部四个主管的处事工作方式不同。
犀明也是对运营部四个主管也调查了一下。
在犀明的眼里那个金海和程鹏辉是运营部门最聪明的两个人,而且他们是有野心,是胸怀志向的人,所以才那么拼命地抢工作和干活,要尽快地做出业绩。
作为上司就是喜欢干活多的员工,公司的业绩是百分之二十的人在做百分之八十的业绩,很显然这个金海和程鹏辉进入犀明的视线里,这是他们对他们工作的肯定,也是对他们野心的回报。
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运营部四个主管的处事工作方式不同。
犀明也是对运营部四个主管也调查了一下。
在犀明的眼里那个金海和程鹏辉是运营部门最聪明的两个人,而且他们是有野心,是胸怀志向的人,所以才那么拼命地抢工作和干活,要尽快地做出业绩。
作为上司就是喜欢干活多的员工,公司的业绩是百分之二十的人在做百分之八十的业绩,很显然这个金海和程鹏辉进入犀明的视线里,这是他们对他们工作的肯定,也是对他们野心的回报。
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