零点看书>科幻未来>时代科技>第二十一章:天顶星科技期待您的加入

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昭华继续道:“搞清楚公司的组织架构,我们就知道该怎么招聘什么人。我代公司董事会任执行董事兼ceo,其下我们需要一个‘管家’总经理;实现目标计划和项目制定的计划总监;分派任务、完成项目任务的项目部经理。再者便是执行层完成任务、执行的各级主管。”

万事开头难,但天顶星科技的开头还算不错,不过接下来的事情也越来越繁重,昭华给他们三人放了个假,几个月的高强度工作是需要休息了,而自己则是精力充沛的投入到了搭建公司组织架构上的工作上来,梳理清楚公司的人力资源缺失的信息,接下来的头等大事就是要招聘管理者。

科技圈的从业者一向都是信奉时间就是金钱的理念,在这个日新月异的时代下,即便是数千亿美元级别的巨头集团公司也不敢松懈,公司越是做大危机意识就越强烈。

昭华也清楚时代变化的很快,时间任何时候都很紧迫。

当天便在多个人才招聘网站上发布招聘信息,自己本人也在第二天来到了琼州市人力资源市场的招聘现场,线上线下齐头并进才是硬道理,公司初步骨架不搭建起来,根本难以有效运作,快速找到一批初期管理团队是重中之重。

一来到琼州市人力资源招聘现场,放眼望去便是人山人海,招聘企业与应聘人员完全不成比例。

昭华当天一个电话过去半个小时后就获得琼州市人力资源部的回应,招聘位置已经为他准备妥当,第二天就可去现场进行招聘工作,没办法,对于企业招聘方面人力资源部门是有求立即回应,就业压力太大了,往往一个工作岗位的应聘竞争人数都是达到了双位数。

在这个国度,大学生就业一直是个永恒的话题,每次历经毕业季就会一次次听到“史上最难就业季”的说法,而今年的高校毕业生达到了795万之巨,再一次刷新了记录,名校研究生找工作也不容易,就业压力真的很大。

昭华也不得不感叹,就业压力真的是亚历山大,看看眼前的人山人海就足以说明一切。不过他也没有太多心思感慨这些,时下来到这里的目的是要招聘天顶星科技的多个企业部门的主管,包括总经理在内,大学生就业压力什么的那是政府该伤脑筋的事情。

随身携带一台个人的昭华在人群中左拥右挤,终于来到了自己的招聘位置,所处的位置在一楼大厅的高科技企事业单位招聘区。

昭华真的很年轻,身在人力资源招聘市场,别人对他的第一眼印象应该是到招聘市场应聘的大学生才对,现场应聘者惊讶看到他进入招聘区。

在旁边的企事业招聘单位拍着长龙队伍的年轻大学生无聊等待时,不由自主的带着好奇心看着他默不作声的开始布置,不得不说昭华因为他的年龄而在无形中很是拉仇恨,同样的年龄为什么他就是招聘者,而广大毕业生就是应聘者?

昭华并不知道这些,只见他打开公文包拿出一小叠文件,随后打开随身带来的个人,抬头看了看正上方悬挂的led电子屏,确认正常运行之后,旋即挪移凳子坐下,led电子屏的端口连接个人的usb接口。

不一会儿,昭华的双手在屏幕前舞动着,现场不少的应聘人士在排队时看着专心致志又一语不发的昭华,没过多久,正上方的led电子屏上便成功上传了天顶星科技的招聘信息。

昭华接下来从包里取出了一块三脚架,写着文字的一面对着外面。

ceo:昭华

不摆出这块身份牌还好,这一排出来立刻让现场排队应聘的人士瞪圆了眼睛。

“天顶星科技ceo昭华?真的假的?这么年轻就成了一家科技公司的ceo?”一个年轻的女大学生惊讶的说道,显然语气带着质疑。

“中国的公司高管已经不流行叫总裁了,现在都改叫ceo了,看起来逼格高呗,这年头ceo真是泛滥成灾,现在动不动就是ceo。”

“不会是骗子公司吧?也能进琼州人力资源市场?”

“应该不至于,人力资源部有严格的审查制度。”

“不管是真是假,且不说这叫什么天顶星的科技企业名不见经传的,就说这ceo这么年轻,一看就不靠谱!”

招聘市场很是喧嚣,这些窃窃私语并没有流入昭华的耳朵,也没看到诸多质疑和戏谑的目光,没办法,因为他太年轻了,一方面让人心生嫉妒另一方面因为年轻而被质疑也正常,俗话说嘴上无毛办事不牢,被质疑是很正常,不过他并没有注意到这些,因为此刻他正专注的盯着屏幕信息,一眨眼的功夫便已经登陆了多个人才招聘网。

搞定了一切之后便翘着二郎腿,一面盯着上可能出现的消息通知,一面也等待着现场来人咨询。

现场的年轻应聘者们不由自主的把目光投向昭华招聘处上方的led电子屏,不看还好,一看之下让现场的应聘者目瞪口呆。

天顶星科技(zenity)诚聘企业高管:

一、诚聘职业经理人一名,薪资待遇固定薪酬年薪60万,或变动薪酬(现金奖金+期权股权)两种选择。

二、诚聘计划总监一名,薪资待遇固定薪酬年薪万45,或变动薪酬(现金奖金+期权股权)两种选择。

三、诚聘项目部门经理多名,薪资待遇固定薪酬年薪40万,或变动薪酬(现金奖金+限制性股权)两种选择。

四、诚聘部门执行主管多名,薪资待遇固定薪酬年薪25万,或


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