“可是经理你一直请假，我也没有办法问你……”小周委屈地说。
林琰琰沉默了一会儿，低声叹息：“对不起，前两个月我不经常呆在办公室，没有好好管带你，但以后我尽量不经常请假，你们有什么事也一定要跟我打电话，不要等到做不下去了最后一天才匆忙解决，好吗？乖乖的，别哭了，这么大的人了还哭鼻子，像什么话嘛。”林琰琰拍拍她的肩膀安抚她。
可就在这时候，陈总助忽然推‘门’走进来了，并皱着眉头问林琰琰和小周：“怎么回事，我已经审批过了薪酬报表，你们却又撤销回去了，说流程有问题，流程有什么问题？让集团领导看见，还以为我这个当领导的不认真的，以为我没审核清楚就放任不正确的东西‘交’上去。”
林琰琰有时候对陈总助也‘挺’无语的，陈总助这人，在大事上做决策还可以，在小事上就太疏忽了，比如一个薪酬报表发过去，他就好奇扫两眼，看看别人的工资多少多少，差不多了，就审批同意就过去了，根本没想过仔细核对一下资料看看是否核算得正确。就比如小周的这份报表，他既然当起审批的权限，那么就稍微看一下资料，也许不会就这么‘交’到集团去了。
林琰琰说：“薪酬流程不仅流程有问题，连报表计算也有问题，所以我让小周退回来了。”
“有什么问题？”陈总助不满地皱眉，还是更在意自己在集团领导眼里的面子。
“销售经理‘交’了一份没有大老板审批的文件，就让小周扣除员工的绩效工资，这是不对的，所以我让小周退回来。”
“那份文件啊，我知道，销售经理跟我打过招呼了，我同意他先帮他扣出来的，他过后会给小周审批的文件。”
陈总助这么说完，顾澄澄就一脸正气凛然地看向林琰琰，仿佛在说你看陈总助也这么说的，你看看刚刚你怎么教训我们。
而小周也更加委屈地望着林琰琰，心里埋怨林琰琰。
林琰琰顶着压力说：“陈总助，如果没有大老板的审批，我们恐怕都没有权限这么做啊！”
“大老板我过后会亲自跟他解释的，难道我的意见对你来说就那么不能够引起重视吗？”陈总助皱眉不满地说。大概这段时间他已经积累了很多对林琰琰的不满，所以这时候已经有很大的偏见了，根本不能忍林琰琰的任何提议。
林琰琰见他这样，都无语了。当年钱江的事情还历历在目，当时也正是因为李经理已在承诺可以搞定文件的事让她先同意这么做，结果李经理时候反悔了，出了事情都让她来承担，林琰琰真是不想再背黑锅了，然而陈总助态度那么强硬，她根本没法改变。
就在林琰琰沉默的时候，陈总助命令小周：“你在把刚才的流程发起一边，原来怎么发就还怎么发，我审批以后看谁还敢撤销！”
他说完就走了。
小周委屈地做回椅子上，不得已又重新发起流程，但是她嘴上嘟囔抱怨说：“一样的流程，却让我发两遍，明明我没什么错，却让我白白耽搁了‘交’报表的时间，白白被罚绩效。”
林琰琰知道她这句话是说给她听的，现在连她的下属都敢这么当面说她的不是了，她以后还有什么微信可言？
但林琰琰并不想再度骂小周留下恶名，而是提着销售经理的文件到陈总助办公谁找陈总助谈话。她真的不想再让钱江的事情重演了，即便钱江跳楼不会重演，她也不想留下任何把柄将来替别人背黑锅了！