在繁华的都市建筑中，有时候混杂了很多旧房子，或是一些小村内还未开发的农地，还种着菜，养着牛、羊，就在离繁荣的市区几分钟的车程的地方，给人一种矛盾的感觉。
说完好的，也说得不好得，那边阿，工人素质太差了，很多都是乡村出来的民工，虽然人力是很低廉，可是悟性和积极性都很差。何国才将自己工厂里和很多台商的经验说出来。
比方说，再台湾，你请一个工人，可以让他看着两三台机器。可是，在大陆，他就只会盯着一台，你要让看三台，得请三个。请来的工人，得花很多时间训练，我们的工厂，前期就花了不少时间在培训上面。
这样喔。陈秀琴感叹了一下，那如果工资上涨，现在台湾请一个，大陆可以请十几个，如果涨个三、四倍，那不就不划算了。
其实也不会，比较年轻点的，其实悟性还好，加强训练就好多了。而且阿，何国才喝了口茶，何育华马上又给爸爸倒满，然後又拿起另外的茶壶，给妈妈和弟妹也倒一杯
何国才飞机坐久了，感到有点疲倦可又想和久未见面的家人多聊聊，因此泡的是浓茶。何育华则是另外泡了淡茶，纯粹润口而已。
何国才喜欢喝酒，但也喜欢喝茶，以前家里穷，喝的都是普通茶叶，泡的是大杯茶，就是一大杯，纯粹提神，根本没讲究什麽功夫茶。
现在倒是好多了，泡的茶是冻顶乌龙茶，不过，这只是普通的冻顶乌龙。有间茶行大量进货，何家跟着一起进的。一起进的，不是陈秀琴直接从茶行拿回来的。
这点不是无聊的原则。虽然有间现在是上市公司，但是大股东和董事长，还是陈秀琴，那麽自家的东西，拿一点有什麽？
只是，上行下效，如果董事长以为这是自家的东西，随便拿点没什麽。那麽底下员工，也会模仿。这是你家的东西，你随便拿。那在你没看到的时候，我也拿一点，别人家的东西，便宜不占白不占。
可是，假如连董事长都以身作则，公私分明，那麽员工便比较有觉悟了，这不是你家，这是公司。陈秀琴，以身作则，公司是大家的，不单是我一个人的。尤其是，有间茶行为了调动员工的积极性，会给员工股权分红的时候。因此呢，那怕是何家喝的茶，也是花钱，以内部员工价买得。
阿，好久没喝到这个茶了，我之前带去的都喝光了。大陆很多地方都好，只是饮食方面，有点不习惯。其实，到大陆，很多都要学得，像员工管理，那边就跟台湾不一样。
在台湾，很少有带宿舍的。因为，请员工，很多都是附近的人。即便不是附近的，也少有带宿舍的，员工下了班，各自回家。
可是阿，在大陆，你得管吃、管住的。员工宿舍要有，大餐厅也要有。因为很多员工，都是天南海北来的，我们得建一个小区，让他们有地方住。这也是一笔大开销喔。
爸，既然这样，大家还拼命往大陆跑做什麽？一边旁听的育雯，奇怪的问道。
.m欢迎广大书友光临阅读，最新、最快、最火的连载作品尽在！手机用户请到m阅读。