零点看书>都市现代>巅峰>第1374章 秘书之难

从屈纪纲身上就看到优秀党员、优秀领导干部的执著和信念,面对现实不屈不挠,精心布局努力为百铁突破困境。

只可惜屈纪纲调离得不是时候,百铁因此错过最难得的转型发展良机。

现在看来,对百铁来说是多么弥足珍贵的五年!

五年时间可以形成工业布局和产业链发展,具备一定抵御风险和抗击经济衰退的能力,即便遭遇压降产能的致命打击也能闲庭信步,不可能象如今这样手忙脚乱,狼烟四起。

再看屈纪纲后来的发展。

从百铁调到七道任市委书计后,他始终致力于“全面发展综合平衡”八字方针,虽然没有明说“脱钩”而且与几大国企保持良好的互动,但出手的都是狠棋:

利用有色金属矿产丰富的优势与外企合作发展汽车配件生产基地;

利用山区瀑布多、水力资源丰富的优势一口气兴修了六个发电站;

利用与原山搭界的优势打造跨省区域旅游和农产品交易等等。

在波澜不兴的产业结构调整之下,屈纪纲不动声色将大批人材和劳动力从矿区分流出来,到今年为止已经初步实现“软着陆”!

此番声势浩大的压降产能行动,七道市领导是最胸有成竹的:多箭齐发的勃勃产业发展能够提供大量就业机会;厚实的财政家底子根本不畏惧补偿问题;国企虽说还占据半壁江山但影响力大不如前,业务萎缩带来的消极影响在可控范围内。

事实上在黄树七个地级市当中,七道市已经连续三年稳居各类排行榜首位,碾压三个副省级城市龙泽、大肃和百铁,这在各省也是非常罕见的现象。

屈纪纲今年才52岁,以副省级的级别加上出色的政绩,今年第五年也该“提一提”、“动一动”了。

以当前最高层与钟组部的思贤如渴,迫切需要一批年富力强干部充当到重要岗位的形势,屈纪纲早该位居前列。

然而并没有。

中国太大了,优秀人才太多了,不是每匹千里马都能遇到伯乐。

非要找原因的话,最直接因素是过去赏识并大力提携屈纪纲的某位省领导已经退二线,省里没人帮他说话。

间接因素太多了:黄树在京都领导心目中的印象很差;黄树正治经济均弱势不引人注目,导致最高层看不清贪官,也辨不出俊杰;黄树普遍重视矿业发展的大环境,决定了不待见屈纪纲这样的“异类”。

手抚纲要感慨万千,这时隐隐嗅到股菜香,不由精神一振起身出了书房。


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