当尚富海和徐菲分别从公司回到橡树湾时,俩人都累的不行了,一点都不想动弹了。

小元宝嘚嘚的跑过来,蹦跳着扑到了尚富海怀里:“爸爸,爸爸,你看姥姥给我买的新玩具。”

她手里抓着一个魔方,稀罕的不得了,还来回的拧动几下,给尚富海示范这个东西该怎么玩。

拧了几次之后,怎么也拼不起一块相同的颜色来,小家伙放弃了,噘着嘴很不高兴的把魔方扔给了爸爸:“爸爸,不好玩!”

“嘿!”尚富海看着他闺女委屈的小样,他的心情马上就好了。

他拿起魔方来,在小家伙眼前晃了晃,说道:“元宝,爸爸教你,你看着爸爸是怎么拧的。”

尚富海轻声哄着他闺女,问他闺女想组成哪个颜色的面,小家伙伸手划来划去,最后落在了大红色的模块上:“爸爸,红色。”

“好,你看着爸爸是怎么转成红色的。”尚富海坐在沙发上,又把小家伙提起来放到了自己腿上坐着,来回用手指拨动着六个面转动起来。

刚开始转动的时候还有点生疏,但慢慢的好像就找到感觉了,转动模块的速度也越来越快。

他以前还专门练过这东西,教程都是从网上下载下来的,公式很繁琐,尚富海只能做到同时组成两个完整的面,再多就白搭了。

但是很显然,他这点功力在他闺女面前秀一把是一点问题都没有,小家伙看直了眼,她觉得爸爸太厉害了,等到爸爸把她想拼的红色给完整的拼成了一个面,小家伙眼睛里都带上了惊叹和笑意,她拍着小手叫到:“妈妈,妈妈你看,爸爸好厉害!”

这一刻,尚富海觉得太满足了,他感觉浑身都充满了力量,一点都不累了。

姜春华老太太看到后,招手叫外孙女:“元宝,你个小调皮蛋,你看看你爸爸多累,快点过来,姥姥和你玩。”

小家伙哪知道这个,她猛地扭回头来,哼哼着:“我不,我就和爸爸玩,爸爸会拧魔方。”

魔方这俩字吐字还不清楚,但能让人听懂她说的是什么意思。

老太太见指使不懂小孙女了,干脆也不管她了,有些埋怨的说:“富海,菲菲,你说说你们俩刚过完年,至于把自己给累成这样的?”

“妈,你不懂,都过完年了,再懒着干什么,争分夺秒,明白不?”徐菲很认真的和她母亲讲道理。

老太太被气坏了:“你个死妮子,就你懂行了吧,爱怎么样怎么样,我不管你了。”

老太太到底还是心疼闺女和女婿,赶紧去做饭了。

……

新的命令下大了以后,安晓辉和张兆军两个人单独在他办公室里商量了一番之后,就制定了几条强制性的指令,包括成本节约和强调上班纪律等。

并且施行了成本节约和纪律问题与各门店店长绩效挂钩考核的方式,这一个简简单单的改变,立马就让各个分店的负责人感受到了公司里凝而未发的沉重气氛。

有人不服这种突然下发的新指令,觉得太过于苛刻了,员工的纪律违规是个人的事情,凭什么就要和他们的绩效挂钩,还要施行连带责任。

因为这一个‘连带责任’,有不少店长跳了出来,他们平时的管理方针就是‘以德服人’,或者换个说法,叫‘兄弟义气’,他们觉得自己身为管理者,和基层员工之间也是有感情互动的,他们向来不会太过于严厉的去苛责员工的不是。

比方说有员工某天突然迟到了,他们也就说两句而已,可按照公司规定,迟到就是违规。

难不成这种情况下,除了要处理员工之外,还要连带着他们跟着受罚?

这怎么行?

他们必须据理力争,要不然后期真执行起来了,他们就完蛋了。

他们心里很清楚,自己手底下有几名员工都已经‘习惯’了,一些行为已经习以为常了,想改都不是一时半会儿能改变的过来的,这种情况下,怎么搞?

真要是上边的人下来查,较真起来,他们都怀疑自己的工资够不够罚的?

就算不罚款,可只要给他们资历上记上几笔污点,以后的升职加薪暂时就别考虑了,这也不是他们所希望的。

安晓辉和张兆军在制定新的规则的时候,早就预料到了肯定会有人不服气,但是这次是强硬执行的,不管有多少人不服气,就像他们老板所说的,拿着我发的工资还不干正事,不相干就滚蛋!

就是这么强硬!

是以,这些‘跳蚤’从公司上层得到的回复也是这样,你们觉得规定不合理,没有问题,你们可以直接卸任走人。

这一部分据理力争的‘店长们’或许从来没想过公司里会这么的‘不近人情’,他们的诉求连商量的余地都没有,就直接被驳回来了。

“想干就干,不想干就滚蛋!”

就这么一句答复,就十个字而已,可这十个字里所发散出来的寒意却是让人忍不住在心底发颤。

‘少数派’也从这十个字里感受到了公司这一次发狠的决心!

这是要从根底改革啊!

在新的命令下大了不久,宝菲便利店特别申请了一笔资金,用于采购指纹打卡器,就是为了规范各地分店的员工考勤制度的,归根结底,管理还是从管人抓起。

而这些各地分店采集到的所有考勤数据都会适时传输入后台,并传送到总公司数据库。

周六继续上班,还是在处理一些繁琐的杂物。

从周六


状态提示:第906章 改革--第1页完,继续看下一页
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