另外一方面，我们仿照hv的模式，为公司优秀员工们都分配的有相关的股份激励，这些丰厚的股份收益将他们与公司捆绑在了一起，一荣俱荣，一损俱损。
所以除非万不得已，否则他们是不会弃公司而去的，对于我们来说，这部分人才是公司的主体，才是公司的基石。只要有他们在，公司就不会倒塌。
第1973章 令人震惊的超低离职率(2/2)
，又或者说世界毁灭了，那个时候人类的世界秩序崩塌，整个人类都将受到巨大影响，更不用说是吴浩他们这么一家科技企业了。
状态提示：第1973章 令人震惊的超低离职率
本章阅读结束，请阅读下一章
本章阅读结束，请阅读下一章
TXT下载地址：http://www.00ks.cc/179835/
手机阅读：http://m.00ks.cc/179835/
发表书评：http://www.00ks.cc/179835/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第1973章 令人震惊的超低离职率）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，止天戈谢谢您的支持！！
【回到顶部】手机阅读：http://m.00ks.cc/179835/
发表书评：http://www.00ks.cc/179835/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第1973章 令人震惊的超低离职率）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，止天戈谢谢您的支持！！